직장인으로서의 경력 관리는 단지 현재의 직무에 만족하며 하루하루를 보내는 것이 아닙니다. 경력 관리는 기회와 도전을 활용하여 자신의 전문성과 경쟁력을 지속적으로 높여 나가는 과정을 의미합니다. 연결된 네트워크의 중요성, 자기 계발의 필요성, 그리고 목표 설정과 평가 절차가 경력 관리의 핵심 요소들입니다. 이 과정을 통해 미래의 불확실性을 줄이고, 원하는 직무로 나아갈 수 있는 힘을 기르게 됩니다. 오늘날의 직장은 기술의 발전과 시장의 변화로 인해 끊임없이 진화하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 직장인은 자신의 커리어를 어떻게 관리해야 할까요? 여러 연구에 따르면, 목표를 설정하고 SMART 기준, 즉 구체적이고 측정 가능하며, 성취 가능하고 관련성이 있으며, 시간에 맞춰 이루어지는 목표를 통해 경력 발전..
자기계발
2024. 11. 3. 03:18